विदेशी कंपनियों और रिमोट जॉब्स के लिए अंग्रेजी रिज्यूमे कैसे लिखें

जैसे-जैसे रिमोट वर्क बढ़ा है, अधिक नौकरी खोजने वाले सीधे अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में आवेदन करते हैं, चाहे वे कहीं भी रहते हों। यहां सबसे आम समस्या आमतौर पर कमजोर अंग्रेजी नहीं होती — यह एक ऐसा रिज्यूमे होता है जिसका किसी अन्य भाषा से शब्द-दर-शब्द अनुवाद किया गया है, जो एक नेटिव अंग्रेजी बोलने वाले रिव्यूअर को कठोर या अस्वाभाविक टेक्स्ट के रूप में पढ़ने में आता है, भले ही व्याकरण तकनीकी रूप से सही हो।

अनुवाद बनाम दोबारा लिखना

"मुझमें बेहतरीन टीम भावना है" या "मैं दबाव में काम कर सकता हूं" जैसे वाक्यांश अन्य जगहों पर रिज्यूमे में सामान्य हैं और वहां ठीक लगते हैं, लेकिन सीधे अनुवाद करने पर वे एक अंग्रेजी बोलने वाले हायरिंग मैनेजर को अस्पष्ट और अविश्वसनीय लगते हैं। मजबूत अंग्रेजी रिज्यूमे इसके बजाय ठोस, परिणाम-आधारित बयानों पर निर्भर करते हैं: "5 लोगों की एक टीम का नेतृत्व करके प्रोजेक्ट को शेड्यूल से दो हफ्ते पहले पूरा किया" कहीं ज्यादा कहता है जितना "मुझमें बेहतरीन टीम भावना है" कभी कह सकता है।

जानने लायक संरचनात्मक अंतर

• अमेरिकी या ब्रिटिश कंपनियों में आवेदन करते समय फोटो छोड़ दें — यह वहां असामान्य है और हायरिंग बायस के बारे में अवांछित सवाल उठा सकता है।
• वैवाहिक स्थिति, धर्म, या राष्ट्रीयता सूचीबद्ध करने की कोई जरूरत नहीं है जब तक कि कोई कंपनी स्पष्ट रूप से इसके लिए न कहे।
• लंबे वर्णनात्मक वाक्यों के बजाय हर उपलब्धि लाइन को एक मजबूत भूतकाल क्रिया (प्रबंधित, निर्मित, बढ़ाया, कम किया) से शुरू करें।
• इसे ज्यादा से ज्यादा एक या दो पेज तक रखें — गहन अकादमिक या शोध करियर के बाहर लंबे रिज्यूमे असामान्य हैं।

भेजने से पहले एक आखिरी जांच

अंग्रेजी में रिज्यूमे लिखने के बाद, व्याकरण और स्पेलिंग की समस्याओं के लिए इसे जांचें जिन्हें आप खुद नहीं पकड़ पाएंगे, खासकर अगर अंग्रेजी आपकी दूसरी भाषा है। फिर इसकी तुलना वास्तविक जॉब पोस्टिंग से करें — खासकर एक वैश्विक कंपनी के लिए जो रिमोट रूप से भर्ती कर रही है और सैकड़ों आवेदन प्राप्त कर रही है — यह सुनिश्चित करने के लिए कि जिन विशिष्ट कीवर्ड्स की वह तलाश कर रही है वे वास्तव में आपके रिज्यूमे में लगभग उसी शब्दों में दिखाई देते हैं।